Эффект пигмалиона как сделать так чтобы ожидания сбывались

Содержание
  1. Что такое «Эффект Пигмалиона»: описание и примеры
  2. Что такое эффект Пигмалиона?
  3. Как проявляется эффект Пигмалиона?
  4. Как появился термин?
  5. Первый эксперимент – «Пигмалион в классе»
  6. Второй эксперимент – «Запрограммированная симпатия»
  7. Практический смысл
  8. Заключение
  9. Что такое эффект Пигмалиона и как достигать своих целей?
  10. История возникновения
  11. Эксперимент со студентами
  12. Рекомендации
  13. Похвала
  14. Рациональность
  15. Высокие ожидания
  16. Завершение
  17. Эффект Пигмалиона (или Розенталя): примеры, эксперименты
  18. История появления эффекта Пигмалиона
  19. Эффект Пигмалиона и исследования в области психологии
  20. Первый эксперимент Роберта Розенталя – «крысиная мотивация»
  21. Второй эксперимент Роберта Розенталя – «Ученики-отличники»
  22. Проверка эффекта Пигмалиона в армии обороны Израиля
  23. Ключевые моменты данного явления по мнению Розенталя
  24. Эффект Пигмалиона в повседневной жизни
  25. Эффект Розенталя и бизнес
  26. Как использовать Эффект Пигмалиона в своих целях
  27. Заключение

Что такое «Эффект Пигмалиона»: описание и примеры

Pigm

Приветствую Вас, друзья!

«Эффект Пигмалиона» или как его ещё называют «Эффект Розенталя» — это интересный психологический феномен, который изучается уже не первое десятилетие, и вызывает у ученых и психологов немалый интерес. В этой статье мы разберемся, что такое Эффект Пигмалиона, когда он возникает, и как он может помочь каждому в достижении целей. Начнем.

Что такое эффект Пигмалиона?

Pigm3

Эффект Пигмалиона — это психологический феномен, согласно которому, человек неосознанно предопределяет исход ситуации своими ожиданиями относительно данной ситуации. В более широком смысле подобное явление называют «самоосуществляющимся пророчеством». Данный феномен наблюдается во всех науках и сферах человеческой деятельности, поскольку людям свойственно корректировать своё поведение в соответствии с собственными и чужими ожиданиями.

Смысл рассматриваемого психологического феномена заключается в том, что ожидания человека (положительные или отрицательные) с большой вероятностью оправдываются. Эффект Пигмалиона (или Розенталя) не подразумевает мистических взаимосвязей, поскольку человек сам непроизвольно прикладывает усилия в нужном направлении. Он считает, что заведомо знает исход, поэтому готовится к нему и осуществляет действия, кажущиеся ему логичными.

Обычно данный эффект подразумевает следующую цепочку событий:

В большинстве случаев эффект Пигмалиона является типичным самореализующимся пророчеством. Изначально такое пророчество далеко от действительности. Но люди начинают действовать в соответствии с собственными ожиданиями, в результате чего оно сбывается. Важно понимать, что сами действующие лица не осознают собственного влияния на ситуацию. Им кажется, что пророчество сбылось само по себе.

Как проявляется эффект Пигмалиона?

В реальной жизни данный феномен часто связан с мистическими ожиданиями. К примеру, гадалка говорит парню, что он скоро встретит свою судьбу. И вот он, предвкушая долгожданную встречу, начинает тщательнее следить за собой. Он лучше одевается, старательно бреется и ведёт себя изысканнее. А ещё он приветливо улыбается каждой понравившейся незнакомке, с интересом глядя ей в глаза. И благодаря такому поведению он довольно скоро действительно знакомится с приятной девушкой.

Интересно, что эффект Пигмалиона часто встречается в среде ученых, совершенно не склонных верить в мистические взаимосвязи. Он может возникать в любой науке, на всех стадиях эксперимента, на которые люди могут повлиять. Даже если прямое влияние на исследуемое явление невозможно, от людей напрямую зависит, как полученные данные будут интерпретированы или систематизированы, какие параллели и взаимосвязи будут выявлены при обработке результатов.

Очень сильно данный эффект проявляется у детей. Ребенок, которого регулярно хвалят за успехи в учёбе, обретает уверенность в себе и учится лучше. Если же его убедить, что он – неспособный ученик, то и оценки впредь у него будут соответствующие. Более того, уже в детстве можно «запрограммировать» судьбу человека, убедив, что его ждёт большое будущее или что он, наоборот, вырастет неудачником.

Как появился термин?

Эффект Пигмалиона был обнаружен американским психологом Робертом Розенталем (поэтому в профессиональной литературе его обычно называют эффектом Розенталя). Сам первооткрыватель назвал обнаруженный феномен в честь известного мифического персонажа.

Согласно мифу, гениальный скульптор Пигмалион с острова Крит однажды вырезал из слоновой кости статую настолько прекрасную, что сам влюбился в неё. Он одевал её в шикарные одежды и дарил дорогие подарки. Увидев такую любовь, Афродита оживила статую, которая стала женой скульптора и родила ему троих детей.

Этот красивый древнегреческий миф символизирует силу веры и настойчивого желания. Поэтому именно в честь вымышленного скульптора Розенталь и назвал открытый им феномен.

Наиболее примечательными являются два эксперимента, подтверждающих существование эффекта Розенталя. Давайте рассмотрим их подробнее.

Первый эксперимент – «Пигмалион в классе»

Первый из знаменитых экспериментов провел сам первооткрыватель, совместно с Ленор Якобсон в 1965 году, чтобы продемонстрировать, что такое эффект Пигмалиона, на практике. Результаты работы были опубликованы в 1968 году под названием «Пигмалион в классе».

Эксперимент проводился среди учеников средней школы в Сан-Франциско. Дети прошли IQ-тест и некоторым из них случайным образом приписали сильно завышенные результаты. Учителя удивились подобным показателям, поскольку выделенные ученики демонстрировали весьма посредственные успехи в учебе. Психологи ответили, что дети пока не проявили себя, но скоро продемонстрируют истинный потенциал.

Когда ученые пришли в школу в конце года, выяснилось, что отобранные ими участники эксперимента теперь являются лучшими учениками в классе. Повторно проведя тестирование, они обнаружили, что IQ «избранных» учеников значительно возрос. Таким образом, Розенталь и Якобсон продемонстрировали, как сильно успехи школьников зависят от того, насколько учителя верят в их способности.

Читайте также:  Как сделать усилитель для автоантенны своими руками видео

В дальнейшем на основе данного исследования была предложена программа по стимулированию развития детей с применением подобных методов. Но она оказалась малоуспешной, поскольку невозможно было обеспечить необходимые условия. Дело в том, что в оригинальном исследовании решающим фактором была убежденность самих педагогов, что выбранные психологами дети являются одаренными.

Второй эксперимент – «Запрограммированная симпатия»

В 1986 году Ребекка Кёртис и Ким Миллер опубликовали результаты другого исследования, хорошо объясняющего, что такое эффект Пигмалиона. Его участниками были студенты, изначально не знакомые между собой. Их разбили на пары случайным образом, и они должны были просто пообщаться некоторое время. При этом некоторых случайно выбранных участников «предупредили», что они нравятся собеседнику. Другим же сказали, что собеседник испытывает к ним антипатию.

Результаты эксперимента были предсказуемыми. Студенты, изначально уверенные, что уже нравятся собеседнику, общались более приветливо и положительно воспринимали партнера. Они были более откровенными, старательно искали общие интересы и взгляды. Но самое интересное, что уверенность одного человека приводила к тому, что второй (не получавший вообще никаких «предупреждений») после разговора действительно испытывал сильную симпатию к нему.

Практический смысл

Pigm2

Эффект Розенталя – это не просто психологический феномен, представляющий интерес для исследователей. Он оказывает влияние на жизнь практически каждого человека. Чаще всего можно столкнуться со следующими его проявлениями:

Хорошо понимая, что такое эффект Пигмалиона и как он работает, вы сможете заметить гораздо больше его проявлений в реальной жизни. Так успехи подчиненных часто зависят от ожиданий начальства, а родители во многом определяют судьбу собственных детей, убеждая их в раннем возрасте, что они талантливы (или, наоборот, бездарны). Возможно, вы и сами сталкивались с ситуацией, когда удавалось сделать нечто невероятно сложное только благодаря 100-процентной уверенности в успехе.

Заключение

Эффект Пигмалиона – интересный психологический феномен, проявляющийся во всех сферах нашей жизни. Мы нередко испытываем его действие на себе под влиянием своих или чужих убеждений. И зная, как он работает, можно использовать его в собственных интересах. Для начала необходимо научиться мыслить более позитивно и самоуверенно, тщательно избегая негативного настроя. Не лишним будет поработать над повышением самооценки.

Многие западные корпорации уже применяют эффект Розенталя для осуществления труднореализуемых проектов. Их руководители озвучивают амбициозные планы, демонстрируя полную уверенность в грядущем успехе. При этом, несмотря на все сложности, такие проекты действительно практически всегда оказываются успешными. И происходит это во многом благодаря эффекту Пигмалиона.

Источник

Что такое эффект Пигмалиона и как достигать своих целей?

A effekt rozentalya

Всем привет! Эффект Пигмалиона – это феномен, в соответствии с которым личность, уверенная в точности какой-либо информации неосознанно делает выборы, которые приводят к ожидаемому результату. Подтверждая, таким образом, правильность её убеждений. Наиболее ярким примером служит мнение многих женщин, что все мужчины одинаковы и, так сказать, являются нехорошими людьми. Отчего, выбирая каждый раз в партнёры, кого-то неблагополучного и бесперспективного, допустим, зависимого от наркотиков или алкоголя – считают свои выводы истинно верными.

И сегодня мы рассмотрим варианты, которые помогут достигать своих целей с помощью этого явления. А не наоборот, препятствовать качественной и счастливой жизни.

История возникновения

Помните древнегреческий миф о скульпторе Пигмалионе, создавшем удивительно прекрасную женщину из слоновой кости, что влюбился в неё без памяти? Безответная любовь настолько истерзала его душу, что он начал молиться богине Афродите, умоляя вдохнуть в неё жизнь. И идеальная Галетея ожила, оказавшись именно такой, как он себе и фантазировал.

Ориентируясь на этот миф, Роберт Розенталь и назвал своё открытие в честь скульптора, верившего в то, что его мечты способны воплотиться в реальность.

Вместе с Ленорой Якобсон он в 1968 году организовал эксперимент, подтверждающий его теорию. В одной из школ Сан-Франциско они провели тест на определение уровня IQ. Только результаты, которые они предоставили учителям, были не достоверными. Выбрав совершенно непроизвольно несколько ребят из каждого класса, психологи назвали их одарёнными.

Педагоги были удивлены, ведь в процессе обучения те не отличались никакими особенностями, проявляя себя как заурядные личности. Но Леонора с Робертом убедили их в том, что детям просто необходимо время, в течение которого они обязательно раскроются. В конце года они вернулись в школу для проведения повторного теста. И что вы думаете?

Те, кому выпал шанс называться гением, подтянулись в учёбе, а их IQ стал намного выше, чем был в действительности. Идея Розенталя подтвердилась, учителя иначе относились к особенным школьникам, ожидая от них большего, предоставляя им немного другие условия для развития. Отчего те, почувствовав свободу, поддержку и веру в их силы – стали соответствовать ожиданиям.

A effekt rozentalya2

Эксперимент со студентами

Ребекка Кёртис и Ким Миллер заинтересовались этой темой и решили лично проверить действие эффекта Пигмалиона. Принявших участие в эксперименте студентов колледжа разбили на две группы. Объединив их в пары таким образом, чтобы они были друг другу не знакомы, исследователи дали простое задание: пообщаться. Только одни обладали информацией о том, что симпатичны предоставленному партнёру, другие же были уведомлены, что наоборот, вызывают антипатию.

Студенты, уверенные в интересе собеседника к ним, были более открытыми и дружелюбными. Отчего и контакт таких пар оказался продуктивным, насыщенным и тёплым. Те же, кто подозревал напарника в негативных эмоциях по отношению к своей личности, с трудом шли на контакт. В итоге по завершению встречи каждый из них остался неудовлетворённым совместным процессом. Таким поведением они действительно оправдали изначально ложное убеждение.

Читайте также:  Как сделать провокацию перед анализами на зппп

Рекомендации

Итак, обещанные рекомендации, которые помогут достигать своих целей:

Похвала

Бытует стереотип, что похвала способна расслабить человека. Поэтому обязательно его нужно подстёгивать, указывая на недостатки, чтобы он не разленился, не стал высокомерным. Открытие Розенталя как раз нам указывает на противоположный эффект. Вот что происходит, когда о ребёнке из неблагополучной семьи говорят, что ничего хорошего из него не вырастет?

Скорее всего, он будет неосознанно оправдывать ожидания окружающих. От него особо ничего не ждут, зачем тогда напрягаться? А вот если кто-то разглядит в нём какую-нибудь особенность? Или просто авансом поверит, что мальчишке удастся справиться с обстоятельствами и вырасти достойным человеком? Эту веру он пронесёт внутри себя много лет, ведь в него поверили, значит, он сможет.

Поддерживайте близких, своих детей и конечно же себя. Не скупитесь на теплые и приятные слова. Вера в то, что человек способен на многое – на самом деле является залогом успеха. К тому же, хорошее отношение к другим людям, даже если оно по социальным меркам не оправдано – способно приносить неплохие дивиденды. В общении с вами человек будет проявлять себя именно таким, каким вы его видите.

Рациональность

Не верьте в страшные прогнозы окружающих. Поддавайте чужие фантазии логике, рассуждайте на тему их реальности. И если, правда, понимаете, что высока вероятность того, что они сбудутся, ищите способы предотвратить их претворение в реальность. А также ресурсы, на которые можно опереться.

A effekt rozentalya1

Приведу вам один жизненный пример, мама, будучи недовольной зятем ввиду его проблем с алкоголем, при каждом удобном случае напоминала дочери о том, что необходимо присматривать за своим сыном, чтобы тот не пошёл по стопам отца. Как вы думаете, что транслировалось в таком случае ребёнку? Что он такой же слабый, неспособный справляться со стрессом и выстаивать против проблем. В результате, он, конечно же, оправдал ожидания бабушки и страхи матери.

Подобные истории, к сожалению, не редкость. Поэтому не теряйте бдительности и рациональности, когда кто-то прогнозирует негативное будущее вам или вашим родным, важным людям. Никто на самом деле не знает, как будет, можно лишь предполагать. И только вы вправе выбирать жизненные перспективы, потому что именно от ваших действий это будущее и формируется.

Высокие ожидания

Но ожидать большего от других он будет только в том случае, если у него хорошо обстоят дела с собственной самооценкой. Кто не верит в себя, не может надеяться, что сотрудники смогут сделать что-то достойное.

Важен один нюанс. Ставить перед собой или работниками совершенно нереальные цели – значит, вызвать разочарование и снижение мотивации действовать. Сохраняйте баланс в требованиях и ожиданиях.

Если вы понимаете, что не удаётся достигать успехов, подумайте, а получаете ли вы признание ваших способностей от начальства? Деятельность под руководством, так сказать, слабых менеджеров, директоров, влияет на эффективность работы. Вплоть до того, что сотрудник теряет свою профессиональную устойчивость и не развивается. Хотя, к примеру, в начале карьеры считался достаточно перспективным.

Завершение

Верьте в себя, свой талант и всё у вас получится! А напоследок хочу рекомендовать ознакомиться с ещё одним интересным феноменом в психологии – эффектом плацебо. Он немного схож с описанным сегодня, так как показывает, насколько человека легко убедить в чём-то. Зная секреты подобных явлений, а также внедряя их в повседневную жизнь – можно значительно увеличить её качество. По крайней мере, получить желаемое станет проще и быстрее.

Кстати, если вы хотите потренировать свой мозг, эффект струпа в этом поможет. Почитайте статью, я думаю вам она понравиться.

Материал подготовила психолог, гештальт-терапевт, Журавина Алина

A efekt prisytstvia

Как с помощью «эффекта присутствия» достигнуть больших результатов?

A efekt hotorna

Почему производительность труда повышается если присутствует эффект Хоторна?

A efekt kobru

Эффект кобры: хотел как лучше — получилось как всегда

A efekt veblena

Потребительский эффект Веблена: почему мы тратим столько денег?

dejavy

Откуда берется эффект дежавю: это дар или проклятье?

Источник

Эффект Пигмалиона (или Розенталя): примеры, эксперименты

Эффект Пигмалиона или эффект Розенталя – это психологический феномен, суть которого заключается в том, что человек, на уровне подсознания строит линию поведения, опираясь на мнение и ожидания окружающих.

Мы часто, сами того не осознавая, сталкиваемся в жизни с эффектом Пигмалиона. Наиболее ярким примером тому являются дети с девиантным поведением. От них не ждут ничего хорошего. Подсознательно отношение к таким детям соответствующее. В итоге они оправдывают ожидания окружающих.

pygmalion effect

Об эффекте Пигмалиона говорит еще один феномен: будучи убежденными в чем-либо, мы повсеместно находим подтверждения своей правоты. К примеру, руководитель предвзято относится к одному из своих подчиненных. И, несмотря на все его заслуги перед компанией, начальник будет искать огрехи в его работе, а неудачи других сотрудников будет подсознательно оправдывать.

Эффект Пигмалиона также именуют самосбывающимся пророчеством. Ожидаемое сбывается. С чем это связано? Существует предположение, что головной мозг тем или иным образом фильтрует поступившую информацию и концентрирует внимание согласно полученным установкам.

Читайте также:  Как сделать так чтобы диск читался на магнитоле

История появления эффекта Пигмалиона

pigmalion

Свое название феномен получил в честь персонажа древнегреческой мифологии – античного скульптора Пигмалиона. Однажды Пигмалион создал из слоновой кости статую прелестной девушки. Увидев результат своей работы, создатель без памяти влюбился в свое творение. Он осыпал ее поцелуями, преподносил дорогие подарки, неустанно восхищался ею.

Потом скульптор обратился за помощью к богине любви Афродите. Принеся ей дары, Пигмалион от всего сердца попросил о встрече с женщиной, похожей на статую. Его чувство и желание были настолько искренними, что богиня сжалилась над ним и оживила статую.
Этот миф является четкой демонстрацией того, что искренняя вера человека способна на многое.

Эффект Пигмалиона в психологии заключается в том, что человек, убежденный в подлинности информации, строит свою линию поведения таким образом, что эта информация находит подтверждение.

Эффект Пигмалиона и исследования в области психологии

effect pigmaliona

Эффект Пигмалиона также принято называть эффектом Розенталя, благодаря американскому психологу Роберту Розенталю, который в процессе экспериментальных исследований открыл этот феномен.

Первый эксперимент Роберта Розенталя – «крысиная мотивация»

eksperiment lab rat rozental

В ходе эксперимента, проводимого Р. Розенталем, участникам было предложено выполнить определенные действия с несколькими группами лабораторных крыс: наблюдать за поведением грызунов в специально сооруженном лабиринте.

Первой экспериментальной группе подопытных охарактеризовали как «сообразительных», второй – с ограниченными умственными способностями. В первой группе исследователи отмечали благосклонное отношение к подопытным со стороны участников эксперимента. Это наблюдалось в проявлении ласки, всяческого поощрения при верном выполнении подопытными поставленных задач. Тем самым наблюдатели оказывали положительное влияние на поведение «сообразительной» группы крыс.

Второй эксперимент Роберта Розенталя – «Ученики-отличники»

vtoroy eksperiment ucheniki

Спустя некоторое время Роберт Розенталь совместно с психологом и директором школы Ленорой Якобсон провели похожий эксперимент. В роли испытуемых здесь выступали учителя. В начале учебного года они выбрали учеников разных классов младшей школы. По тестовым показателям уровень IQ и таланта данных учеников оказался несколько выше, чем у одноклассников. В действительности указанные ученики не обладали никакими выдающимися способностями и были выбраны случайным образом. Однако учителям сообщили обратное. Повторное исследование в конце года выявило повышенные результаты в контрольной группе и увеличение уровня IQ.

Психологи сделали заключение, что преувеличенные ожидания учителей оказали влияние на развитие учеников.

Преподаватели в ожидании высоких показателей подходили к процессу обучения контрольной группы другим образом. Предоставляли свободу творчества, поощряли учеников. Розенталь и Якобсон приравняли этот феномен к эффекту Пигмалиона.

Проверка эффекта Пигмалиона в армии обороны Израиля

Еще один эксперимент был проведен в израильской армии. Военнослужащие были разделены на 3 группы. Первой группе поставили целью преодолеть расстояние в 30 км, второй — 40 км, а третьей — 60 км. Фактически дистанция была равной. Однако убежденность солдат в достоверности сведений была настолько прочной, что одно и то же расстояние они преодолели за разное время: третья группа финишировала последней.

Ключевые моменты данного явления по мнению Розенталя

ozhidaniya cheloveka

Розенталь определил ряд важных особенностей данного эффекта:

Исходя из указанных особенностей, экспериментаторы могут совершать следующие ошибки:

Эти причины свидетельствуют о том, что эффект Пигмалиона является угрозой достоверности психологических исследований. Причем оказывать воздействие феномен может как во время эксперимента, так и при подсчете результатов.

Эффект Пигмалиона в повседневной жизни

zanizhennaya samoocenka

Эффект Розенталя нередко проявляется в жизни любого человека:

Этим феноменом поясняются высокие показатели успеваемости «фаворитов» преподавателей и низкие показатели учеников, которых учителя по ряду причин недолюбливают.

Эффект Розенталя и бизнес

effect rozentalya v biznese

В последнее время актуальным становится изучение влияния эффекта Пигмалиона (Розенталя) на карьерный рост в различных сферах бизнеса. Ряд исследований зафиксировали корреляцию между производительностью компании и убежденностью в успехе ее управляющего.

Различия между успешным работником и аутсайдером напрямую зависят от отношения к ним руководства. Администрация либо проявляет доверие в отношении своих подчиненных, либо нет. Ключевое место в этой ситуации занимает поведение руководства.

Осознанно либо бессознательно управляющий, который мысленно завышает планку для своих сотрудников, воодушевляет их на достижение высоких показателей. Невербальные знаки, благосклонное отношение очень тонко ощущаются.

И наоборот, руководитель, сомневающийся в силах и возможностях своих подчиненных, в конечном счете оправдывает свои же ожидания.

Сотрудник, который опасается неудач и недовольства руководства, будет предотвращать ситуации, влекущие за собой трудности. Например, отступится от сделки, опасаясь получить отказ.

effect pigmaliona v biznese

Анализ других исследований продемонстрировал, что молодые специалисты находятся в большей зависимости от точки зрения начальства. И эта точка зрения является фундаментальной для их грядущего карьерного роста или, наоборот, стагнации.

Как использовать Эффект Пигмалиона в своих целях

effect rozentalya v svoih celyah

Эффект Пигмалиона способен коренным образом повлиять на жизнь человека:

Заключение

Эффект Пигмалиона (Розенталя) поясняет ряд загадочных явлений. Теория носит серьезный и спорный характер. Однако факт ее достоверности неоднократно доказан на практике и подтвержден реальными примерами. Все проведенные опыты, которые были направлены на подтверждение реальности данного феномена, имели успех.

В то же время не стоит забывать, что у каждого человека существует предел возможностей. Неразумно завышать требования – они снижают мотивацию. Цель должна быть трудной, но достижимой. Лишь при таких условиях продуктивность возрастет.

rPjvhLoTS0Q

Высшее образование по специальности “Психология”, кафедра психологии (включает все отрасли психологии). Окончила Донецкий институт социального образования. Автор статей по педагогической и семейной психологии

Источник

Оцените статью
Профилактика
Adblock
detector